当社は働き方改革の一環に「変形労働制」を取り入れています！

当社は働き方改革の一環に「変形労働制」を取り入れています！

ジンク株式会社では、「変形労働制」を導入し、社員満足度を高めています。

当社での仕事を通じて、世界で通用する人を育てます！

 

導入に関しての率直な感想を先ずは、ご覧下さい。

 

制度導入メリット：

一年間のスケジュール調整を組んでいるので長期的な休暇のスケジュールが組みやすい、社員も喜んでくれてます！

労働者が有給休暇を変形労働制の日程に合わせて休みを長期的にすることができる。充電していただき、日々のハイパフォーマンスを発揮できます！

例えば、長期の休日に（盆、正月、GW等）に休みを抱き合わせて、あらかじめ長めに取らせてあげることができます。

 

制度導入デメリット：

あらかじめ、スケジュール調整をすることで、突発的な緊急仕事の対応がしにくいところですね。（作業をお願いすると休日出勤扱いになる・・・・(苦笑)）

今期は、世の中がこういう状況なので、仮設電気工事の全体計画が定まらない中、年間スケジュール調整を入念に計画する時間がかかってしまいますね。